派遣スタッフサポート

福利厚生について

派遣スタッフの皆様に安心して勤務していただけるよう、各種社会保険や労災保険、薬剤師賠償責任保険などの制度を整えております。また、有給休暇や育児休暇制度、各種保養施設、スポーツクラブの優待制度も独自にご用意しています。

給与について

時給で計算して月1回のお支払となります。毎月1日～末日までの勤務分を翌月20日にご本人名義の銀行口座へお振込致します。20日が金融機関休業日にあたる場合は、前営業日にお振込致します。

各種保険制度について

ご就業条件が加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険へのご加入手続きをさせていただきます。

  • 健康保険・厚生年金

    週の所定労働時間が20時間以上、且つ、2ヶ月を超えるご就業が見込まれる場合は、加入のお手続きをさせていただきます。

  • 雇用保険

    雇用保険の加入要件は、「所定労働時間が週20時間以上、且つ、31日以上のご就業が見込まれる場合」となります。 詳しくは「厚生労働省のホームページ」をご確認ください。
    厚生労働省のホームページ

  • 労災保険

    労務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について、保険給付を行う目的の制度です。派遣就業中はこの労災保険が無条件に適用されます。

  • 薬剤師賠償責任保険

    万一の場合に備えて、個人でご加入いただける保険をご用意しております。週2日以上のご勤務があれば、費用はファーマリンクにて負担致します。

有給休暇について

継続して6ヶ月以上ご就業いただいた場合、法定により定められた有給休暇を付与させていただきます。その後、有給休暇付与日から1年の継続勤務ごとに所定の日数が付与されます。

定期健康診断について

所定の基準を満たした方を対象に、無料で年1回法定健康診断を実施しております。受診対象者の方には健康診断のご案内をお送り致します。

インフルエンザ予防接種について

定期健康診断同様、対象者の方は無料でご利用いただけます。対象者の方には別途ご案内をお送り致します。

産休・育児休暇について

時給で計算して月1回のお支払となります。毎月1日～末日までの勤務分を翌月20日にご本人名義の銀行口座へお振込致します。20日が金融機関休業日にあたる場合は、前営業日にお振込致します。

提携企業/提携施設

健康保険・厚生年金にご加入いただいている方は、ファーマリンクがご用意している様々な福利厚生のサービスをご利用いただけます。

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