■全国に約250店舗（関連会社店舗含む）を展開しています。
■現場主体の風土です
■地域密着の方針です
・転居に伴う異動は原則なし、異動自体も少なめです。
■ワークライフバランスが取れます。
・ラウンダーやマネージャーがヘルプ勤務をしています。
そのためお休みを取りやすく、有休消化率は全社平均でほぼ100％です！
・残業は繁忙期には若干ありますが、シフトも工夫しており、それ以外での残業はほぼありません。
（発生する場合でも、月に数時間程度。平均3.2時間）
■正社員⇔パートの雇用形態の変更が可能です。
・ライフステージの変化に合わせて働くことができます。
☆管理薬剤師の求人となります。

■全国に約250店舗（関連会社店舗含む）を展開しています。
■現場主体の風土です
■地域密着の方針です
・転居に伴う異動は原則なし、異動自体も少なめです。
■ワークライフバランスが取れます。
・ラウンダーやマネージャーがヘルプ勤務をしています。
　そのためお休みを取りやすく、有休消化率は全社平均でほぼ100％です！
・残業は繁忙期には若干ありますが、シフトも工夫しており、それ以外での残業はほぼありません。
（発生する場合でも、月に数時間程度。平均3.2時間）
■正社員⇔パートの雇用形態の変更が可能です。
・ライフステージの変化に合わせて働くことができます。

■全国に約250店舗（関連会社店舗含む）を展開しています。
■現場主体の風土です
■地域密着の方針です
・転居に伴う異動は原則なし、異動自体も少なめです。
■ワークライフバランスが取れます。
・ラウンダーやマネージャーがヘルプ勤務をしています。
　そのためお休みを取りやすく、有休消化率は全社平均でほぼ100％です！
・残業は繁忙期には若干ありますが、シフトも工夫しており、それ以外での残業はほぼありません。
（発生する場合でも、月に数時間程度。平均3.2時間）
■正社員⇔パートの雇用形態の変更が可能です。
・ライフステージの変化に合わせて働くことができます。

■全国に約250店舗（関連会社店舗含む）を展開しています。
■現場主体の風土です
■地域密着の方針です
・転居に伴う異動は原則なし、異動自体も少なめです。
■ワークライフバランスが取れます。
・ラウンダーやマネージャーがヘルプ勤務をしています。
　そのためお休みを取りやすく、有休消化率は全社平均でほぼ100％です！
・残業は繁忙期には若干ありますが、シフトも工夫しており、それ以外での残業はほぼありません。
（発生する場合でも、月に数時間程度。平均3.2時間）
■正社員⇔パートの雇用形態の変更が可能です。
・ライフステージの変化に合わせて働くことができます。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■埼玉を中心に40店舗以上を運営しています。
■介護事業、フィットネス事業も展開、グループで介護事業も運営しています。
　地域医療・介護・健康（未病予防）の3事業で地域の方のトータルサポートを行っています。
■在宅を月間2500名以上の対応、90％以上の店舗で在宅の実績があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■地域イベント・講演会で若手の方からベテランの方まで活躍しています。
管理栄養士・フィットネスインストラクターと連携した店舗独自のイベントから、地域からのご依頼、地域団体の方との連携など幅広く地域の方の健康と幸せのためのイベントを実施しております。
■有給消化率は80％以上、年間休日は120日以上です。
■「えるぼし」「多様な働き方実践企業（プラチナレベル）」に認定され、子育てや介護・家庭生活と両立できる働き方を目指しています。（男性社員の育休取得実績もあり）
☆薬局長候補の求人となります。

■埼玉を中心に40店舗以上を運営しています。
■介護事業、フィットネス事業も展開、グループで介護事業も運営しています。
　地域医療・介護・健康（未病予防）の3事業で地域の方のトータルサポートを行っています。
■在宅を月間2500名以上の対応、90％以上の店舗で在宅の実績があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■地域イベント・講演会で若手の方からベテランの方まで活躍しています。
管理栄養士・フィットネスインストラクターと連携した店舗独自のイベントから、地域からのご依頼、地域団体の方との連携など幅広く地域の方の健康と幸せのためのイベントを実施しております。
■有給消化率は80％以上、年間休日は120日以上です。
■「えるぼし」「多様な働き方実践企業（プラチナレベル）」に認定され、子育てや介護・家庭生活と両立できる働き方を目指しています。（男性社員の育休取得実績もあり
☆薬局長候補の求人となります。

■埼玉を中心に40店舗以上を運営しています。
■介護事業、フィットネス事業も展開、グループで介護事業も運営しています。
　地域医療・介護・健康（未病予防）の3事業で地域の方のトータルサポートを行っています。
■在宅を月間2500名以上の対応、90％以上の店舗で在宅の実績があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■地域イベント・講演会で若手の方からベテランの方まで活躍しています。
管理栄養士・フィットネスインストラクターと連携した店舗独自のイベントから、地域からのご依頼、地域団体の方との連携など幅広く地域の方の健康と幸せのためのイベントを実施しております。
■有給消化率は80％以上、年間休日は120日以上です。
■「えるぼし」「多様な働き方実践企業（プラチナレベル）」に認定され、子育てや介護・家庭生活と両立できる働き方を目指しています。（男性社員の育休取得実績もあり）
☆将来的な薬局長候補の求人となります。

■埼玉を中心に40店舗以上を運営しています。
■介護事業、フィットネス事業も展開、グループで介護事業も運営しています。
　地域医療・介護・健康（未病予防）の3事業で地域の方のトータルサポートを行っています。
■在宅を月間2500名以上の対応、90％以上の店舗で在宅の実績があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■地域イベント・講演会で若手の方からベテランの方まで活躍しています。
管理栄養士・フィットネスインストラクターと連携した店舗独自のイベントから、地域からのご依頼、地域団体の方との連携など幅広く地域の方の健康と幸せのためのイベントを実施しております。
■有給消化率は80％以上、年間休日は120日以上です。
■「えるぼし」「多様な働き方実践企業（プラチナレベル）」に認定され、子育てや介護・家庭生活と両立できる働き方を目指しています。（男性社員の育休取得実績もあり）

■埼玉を中心に40店舗以上を運営しています。
■介護事業、フィットネス事業も展開、グループで介護事業も運営しています。
　地域医療・介護・健康（未病予防）の3事業で地域の方のトータルサポートを行っています。
■在宅を月間2500名以上の対応、90％以上の店舗で在宅の実績があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■地域イベント・講演会で若手の方からベテランの方まで活躍しています。
管理栄養士・フィットネスインストラクターと連携した店舗独自のイベントから、地域からのご依頼、地域団体の方との連携など幅広く地域の方の健康と幸せのためのイベントを実施しております。
■有給消化率は80％以上、年間休日は120日以上です。
■「えるぼし」「多様な働き方実践企業（プラチナレベル）」に認定され、子育てや介護・家庭生活と両立できる働き方を目指しています。（男性社員の育休取得実績もあり）