求人検索結果

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開しています。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプでの協力体制もあり、有給消化率は80％を超えています。
　10日間以上の連休を取る方もおり、お休みも取りやすい環境です。
☆シフトを工夫することで、残業が発生しない体制になっています。
☆若くても管理薬剤師ほか上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開しています。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開しています。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプでの協力体制もあり、有給消化率は80％を超えています。
　10日間以上の連休を取る方もおり、お休みも取りやすい環境です。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても管理薬剤師ほか上位キャリアを狙える社風です。

■ドミナント出店のため、ヘルプ体制も安心です。
・東京都内は東西線『葛西駅』『西葛西駅』を中心に展開。
・千葉県内に10店舗以上、また茨城県に1店舗を展開。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
・エリア内での異動も原則ありません。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約30枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■元気な方、明るい方、柔軟性ある方からのご応募をお待ちしています。
■全店舗、残業はほぼありません。
☆多様な働き方が可能です。
・勤務薬剤師、管理薬剤師のほか、SVなどのポジションもあります。

■地域に根ざした薬局経営を行い、着実に店舗を増やしています。
■医師へのフィードバックができる環境の整備、安心して働ける研修体制を整えています。
■職場は子育て経験者も多く、子育てと仕事の両立ができる支援体制も整っています。
■ラウンダーがいるため、休みの相談もしやすい環境です

■川崎市ドミナント展開のため、正社員でも転居の心配がありません。
■健康フェア、こども調剤体験などの活動も行い、地元へ密着しています。

■千葉を中心に愛知、岐阜、沖縄に展開、10店舗以上を展開しています。