求人検索結果

■神奈川/東京/千葉/埼玉/栃木/茨城に展開。
■全店PDAによる調剤、監査システム導入済。
・店舗特性に応じた調剤機器を積極的に導入。
■居宅在宅訪問等は、ほぼ全店で実施。
■育休取得実績が高く、
　復帰後も活躍中の　子育てママが多数在籍！
■急なシフト変更にもスタッフ同士で
　助け合える環境で安心♪
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実。
■有志による社員交流の場もあり。
◇午後〜遅い時間（ラストまで）勤務できる方の募集となります。

■神奈川・東京・千葉・埼玉の首都圏のみに展開しています。
■必要に応じ機械を導入しています（全店で画像監査あり）。安心して働ける環境です。
■居宅在宅訪問等にも力を入れており、ほぼ全店で実績があります。
■育休取得実績が高く、復帰後も活躍している子育てママが多く働いています。
・急なシフト変更にもスタッフ同士で助け合える環境で安心です。
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実です。
■ランニングやフットサル等の社員交流の場もあります。
◇午後〜遅い時間（ラストまで）勤務できる方の募集となります。

■東京を中心に神奈川・埼玉で店舗展開しているドラッグストアです。
・調剤専門店や、調剤併設ドラッグストアでの調剤部門での募集です。

※掲載の店舗での募集ではなく、面接により配属先が決定となります。

■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
　という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
・店舗ごとの裁量もあります。
■人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
　第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
　復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
　お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
　柔軟な雇用形態の変更も可能です。
　また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約25〜30枚
　また、最新医療機器を積極的に導入しています。
　そのため、患者様としっかり向き合うことができます
■有給休暇取得率：83％
☆安心の年間休日120日
☆正社員でも無理な店舗異動がなく、地元で安心して勤務できます。

■神奈川/東京/千葉/埼玉/栃木/茨城に展開。
■全店PDAによる調剤、監査システム導入済。
・店舗特性に応じた調剤機器を積極的に導入。
■居宅在宅訪問等は、ほぼ全店で実施。
■育休取得実績が高く、
　復帰後も活躍中の　子育てママが多数在籍！
■急なシフト変更にもスタッフ同士で
　助け合える環境で安心♪
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実。
■有志による社員交流の場もあり。

■神奈川・東京・千葉・埼玉の首都圏のみに展開しています。
■必要に応じ機械を導入しています（全店で画像監査あり）。安心して働ける環境です。
■居宅在宅訪問等にも力を入れており、ほぼ全店で実績があります。
■育休取得実績が高く、復帰後も活躍している子育てママが多く働いています。
・急なシフト変更にもスタッフ同士で助け合える環境で安心です。
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実です。
■ランニングやフットサル等の社員交流の場もあります。

■東京を中心に神奈川・埼玉で店舗展開しているドラッグストアです。
■調剤専門店や、調剤併設ドラッグストアでの募集です。

※掲載の店舗での募集ではなく、面接により配属先が決定となります。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■大船駅に集中展開のため、転居の心配がありません。
・横浜、藤沢、鎌倉、横須賀、逗子からも通勤楽々。
■「病を治す」ための投薬だけでなく、患者さんの「生活の質の向上」（Quality of Life）を支援できるように努力しています。
■機械化できる部分は機械化しています。