求人検索結果

■東北、関東を中心に28店舗を展開しています。
■成長途中の会社です。
■風通しが良く、和を大事にする社風です。
■柔軟性ある方、明るい方、元気な方、協力して働ける方、会社を一緒に作っていける方を歓迎しています。
■在宅を推進しています。
■ラウンダーもおり、ヘルプ体制も整っています。
☆正社員でも店舗間異動は原則ありません。

■全国300店舗を展開するチェーン薬局です。
■福利厚生が充実しています。
■育児休業は最長で子が3歳になるまで取得できます。
■育児短時間勤務制度もあります。
・子が小学校入学するまで、1日最大2時間の短縮
☆勤務地は、以下のパターンより選ぶことができます。
・特定の地域のみでの勤務（転居なし）
・エリア内での勤務（転居もあり）
・全国勤務（転居もあり）
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります

■大型の店舗のため、お休みの相談もしやすい環境です。
■多科目応需のため、スキルの維持・向上を図ることができます。
■居宅介護支援も行っています。

■名古屋市及び愛知県北西部に約45店舗を展開しています。
・ヘルプ体制もあるため、お休みが取りやすい環境です。
・異動は原則ありません。
■「対物から対人へ」という方針で必要な機械を入れています。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約30枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■提案を歓迎する風土があり、意見を出しやすい環境です。
・改善などが好きな方にもおすすめです。
■在宅はご要望ある地域で実施しています。
・現在は半数以上の店舗で実施しています。
■平均有給消化率　90.2％
・半日有休も可能です。
☆休日　週休2.5日が月2回以上
・全店舗通常の休み（週休2日）+月2回以上0.5日休みがあります。

■愛知県内のみに集中展開しています。
　うち半数は名古屋市内です。
■定年後の再雇用時も、条件が変わらない、温かい会社です。

■名古屋市を中心に約20店舗を展開しています。
・そのため、ヘルプなどもしやすいといったメリットがあります。
・正社員でも転居を伴う異動は原則ありません。
■「患者様の声を聴くことからしか薬局薬剤師の仕事は始まらない」
　という考えがあります。そのため、座り投薬の導入を順次進めています。
■「機械でできることは機械で」という方針で、積極的に導入を進めています。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　25〜30枚程度
・患者さんとしっかり向き合うことができます。
■育児休業後の職場復帰率は100％です。
・職場復帰後の短時間勤務の対応も含め、年間数名の対象者がいます。

■全国300店舗を展開するチェーン薬局です。
■福利厚生が充実しています。
■育児休業は最長で子が3歳になるまで取得できます。
■育児短時間勤務制度もあります。
・子が小学校入学するまで、1日最大2時間の短縮
☆勤務地は、以下のパターンより選ぶことができます。
・特定の地域のみでの勤務（転居なし）
・エリア内での勤務（転居もあり）
・全国勤務（転居もあり）
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■名古屋市を中心に約20店舗を展開しています。
・そのため、ヘルプなどもしやすいといったメリットがあります。
・正社員でも転居を伴う異動は原則ありません。
■「患者様の声を聴くことからしか薬局薬剤師の仕事は始まらない」
　という考えがあります。そのため、座り投薬の導入を順次進めています。
■「機械でできることは機械で」という方針で、積極的に導入を進めています。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　25〜30枚程度
・患者さんとしっかり向き合うことができます。
■育児休業後の職場復帰率は100％です。
・職場復帰後の短時間勤務の対応も含め、年間数名の対象者がいます。

■会社全体として、在宅をメインにしています。
・これまでは個人が多かったですが、これからは施設にも力を入れていきます。
■現在は東京、神奈川、埼玉、千葉に出店しています。
・毎年2店舗程度、出店しています。
■薬剤師として地域・医療への貢献意識が高い方が多い会社です。
☆ラウンドできる方（マネジメント能力ある方）を募集します。

■オーダーメイド研修
・入社前にアンケートを記入、必要な研修を実施。
・入社後の一番緊張する時期も安心です。
☆キャリアパスが多彩
・在宅推進、OTC推進、企画、管理、人事、教育、監査など、
　薬局運営以外の道もあり。