求人検索結果

■オーダーメイド研修
・入社前にアンケートを記入、必要な研修を実施。
・入社後の一番緊張する時期も安心です。
☆キャリアパスが多彩
・在宅推進、OTC推進、企画、管理、人事、教育、監査など、
　薬局運営以外の道もあり。

■有給休暇：初年度は入社時に3日付与、入社半年後に7日されます。
　そのため、入社半年以内にお休みしたい時があった際にも安心です。
　働く人の安心を考えての制度です。
■各種手当が充実しています。
　食事手当など、珍しい補助もあります。

■エバラ食品の子会社でコンプライアンスが安心。
・コンプライアンスの勉強会も年に一度実施。
■神奈川・東京・埼玉に展開。
・ヘルプ体制あり。

■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
　という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
・店舗ごとの裁量もあります。
■人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
　第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
　復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
　お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
　柔軟な雇用形態の変更も可能です。
　また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約25〜30枚
　また、最新医療機器を積極的に導入しています。
　そのため、患者様としっかり向き合うことができます
■有給休暇取得率：83％
☆安心の年間休日120日
☆正社員でも無理な店舗異動がなく、地元で安心して勤務できます。

■秋田県で多店舗展開している調剤薬局です。
■各店舗間の連携も密にした効率の良い経営を行い、より信頼される薬局づくりを目指しています。

■エバラ食品の子会社でコンプライアンスが安心。
・コンプライアンスの勉強会も年に一度実施。
■神奈川・東京・埼玉に展開。
・ヘルプ体制あり。

■ヘルスケア事業のグループ経営を進めることにより、新たな地域ケアモデルの提供を目指しています。
・グループ立ち上げより約2年間で薬局73店舗、病院2施設が所属し、成長している会社です。
■本部職としてのキャリアアッププランもあります。30代で店舗薬剤師→本部職員→グループ法人役員（副社長）となった方も在籍しています。
■認定薬剤師、かかりつけ薬剤師取得、在宅業務へのサポートを積極的に行っています。

■ヘルスケア事業のグループ経営を進めることにより、新たな地域ケアモデルの提供を目指しています。
・グループ立ち上げより約2年間で薬局73店舗、病院2施設が所属し、成長している会社です。
■本部職としてのキャリアアッププランもあります。30代で店舗薬剤師→本部職員→グループ法人役員（副社長）となった方も在籍しています。
■認定薬剤師、かかりつけ薬剤師取得、在宅業務へのサポートを積極的に行っています。