求人検索結果

■薬剤師は、処方せん25枚に1人の割合で配置しているので、疲れにくく、きちんとした服薬指導が出来る環境にしています。
■社内・社外研修が充実。
　メーカーによる勉強会のほか、薬剤師全員に専門書を配り、
　社内研修を行っています。年2〜3冊読んでいます。
　そのため、在籍期間が長いほどスキルが上がります。
　e-ラーニング、社外研修会への参加を奨励しています。
　（研修費・交通費は、全額会社負担）。
■システム
　薬剤監査システム（監査レンジ）があり、
　調剤ミスが非常に起きにくい薬局です。
☆有給休暇を9連休まで自由に取得できます。
　毎年多くのスタッフが、5〜9連休を取得しています。
　男性社員が子供の学校行事のために休むことも、ごく普通の職場です。
☆独立支援制度あり。
☆通勤60分圏内の店舗異動あり。引越しを伴う異動は原則なし。

■神奈川県のみに約15店舗を展開。
・ほぼ全店で在宅を実施（個人宅メイン）
■産休育休経験者多数
・助け合える風土があります。
■有休消化率80％以上。
・ヘルプ体制があるため、お休みしやすい環境です。

■東京23区・千葉県西部を中心に約15店舗を展開。
■無理な拡大路線は取っていません。
・従業員へしわ寄せがいかないよう配慮しています。
■薬剤師である社長が店舗を回っています。
・風通しが良く、直接提案できる環境です。
■無理のないシフトを組んでいます。
・残業はほぼありません。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。

■薬剤師は、処方せん25枚に1人の割合で配置しています。
　疲れにくく、きちんとした服薬指導が出来る環境にしています。
■社内・社外研修が充実。
　メーカーによる勉強会のほか、薬剤師全員に専門書を配り、
　社内研修を行っています。年2〜3冊読んでいます。
　そのため、在籍期間が長いほどスキルが上がります。
　e-ラーニング、社外研修会への参加を奨励しています。
　（研修費・交通費は、全額会社負担）。
■システム
　薬剤監査システム（監査レンジ）があり、
　調剤ミスが非常に起きにくい薬局です。
◇パート社員にも臨時賞与が支給されます。
◇パート社員 ⇒ 準社員 ⇒ 正社員と雇用形態を変更していくこともできます。

■地元に密着、門前だけでなく、広く処方箋を応需している薬局です。
◇貴重な午前勤務の求人です。

■全国400店舗以上を展開するチェーン薬局です。多彩な働き方があります。
■福利厚生が充実しています。
■調剤の機械化、監査システム導入を推進しています。
　安全に調剤することで、対人業務に注力、患者様の安心を担保しています。
■産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで、
　育児休業を取得できます。
■育児休業の後、子が小学校に入学する前まで、
　1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができます。

■東京23区・千葉県西部を中心に約15店舗を展開。
■無理な拡大路線は取っていません。
・従業員へしわ寄せがいかないよう配慮しています。
■薬剤師である社長が店舗を回っています。
・風通しが良く、直接提案できる環境です。
■無理のないシフトを組んでいます。
・残業はほぼありません。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
■職住近接を基本としています。
・ほとんどの方が自転車通勤できる範囲に勤務しています。

■東京23区・千葉県西部を中心に約15店舗を展開。
■無理な拡大路線は取っていません。
・従業員へしわ寄せがいかないよう配慮しています。
■薬剤師である社長が店舗を回っています。
・風通しが良く、直接提案できる環境です。
■無理のないシフトを組んでいます。
・残業はほぼありません。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
■職住近接を基本としています。
・ほとんどの方が自転車通勤できる範囲に勤務しています。

■東京23区・千葉県西部を中心に約15店舗を展開。
■無理な拡大路線は取っていません。
・従業員へしわ寄せがいかないよう配慮しています。
■薬剤師である社長が店舗を回っています。
・風通しが良く、直接提案できる環境です。
■無理のないシフトを組んでいます。
・残業はほぼありません。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
■職住近接を基本としています。
・ほとんどの方が自転車通勤できる範囲に勤務しています。

■東京23区・千葉県西部を中心に約15店舗を展開。
■無理な拡大路線は取っていません。
・従業員へしわ寄せがいかないよう配慮しています。
■薬剤師である社長が店舗を回っています。
・風通しが良く、直接提案できる環境です。
■無理のないシフトを組んでいます。
・残業はほぼありません。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
■職住近接を基本としています。
・ほとんどの方が自転車通勤できる範囲に勤務しています。