求人検索結果

■埼玉県を中心に東京、千葉に展開しています。
・転居を伴う店舗異動はなく、一人ひとりの従業員が通勤がしやすいような配属を心掛けています。
■医薬品卸が親会社のため、薬の供給が安定しています。
■平均残業時間：月1時間未満
・残業時間がとても短く、有給休暇を取りやすい環境ですので、仕事とプライベートを両立して働くことができます。

■埼玉県を中心に東京、千葉に展開しています。
・転居を伴う店舗異動はなく、一人ひとりの従業員が通勤がしやすいような配属を心掛けています。
■医薬品卸が親会社のため、薬の供給が安定しています。
■平均残業時間：月1時間未満
・残業時間がとても短く、有給休暇を取りやすい環境ですので、仕事とプライベートを両立して働くことができます。
☆管理薬剤師の求人となります。

■埼玉県を中心に東京、千葉に展開しています。
・転居を伴う店舗異動はなく、一人ひとりの従業員が通勤がしやすいような配属を心掛けています。
■医薬品卸が親会社のため、薬の供給が安定しています。
■平均残業時間：月1時間未満
・残業時間がとても短く、有給休暇を取りやすい環境ですので、仕事とプライベートを両立して働くことができます。

■埼玉県を中心に東京、千葉に展開しています。
・転居を伴う店舗異動はなく、一人ひとりの従業員が通勤がしやすいような配属を心掛けています。
■医薬品卸が親会社のため、薬の供給が安定しています。
■平均残業時間：月1時間未満
・残業時間がとても短く、有給休暇を取りやすい環境ですので、仕事とプライベートを両立して働くことができます。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実！
■地域の方々から信頼・評価されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。