求人検索結果

■名古屋市及び愛知県北西部に約45店舗を展開しています。
・ヘルプ体制もあるため、お休みが取りやすい環境です。
・異動は原則ありません。
■「対物から対人へ」という方針で必要な機械を入れています。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約30枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■提案を歓迎する風土があり、意見を出しやすい環境です。
・改善などが好きな方にもおすすめです。
■在宅はご要望ある地域で実施しています。
・現在は半数以上の店舗で実施しています。
■平均有給消化率　90.2％
・半日有休も可能です。
☆休日　週休2.5日が月2回以上
・全店舗通常の休み（週休2日）+月2回以上0.5日休みがあります。

■愛知県内のみに集中展開しています。
　うち半数は名古屋市内です。
■定年後の再雇用時も、条件が変わらない、温かい会社です。

■名古屋市を中心に約20店舗を展開しています。
・そのため、ヘルプなどもしやすいといったメリットがあります。
・正社員でも転居を伴う異動は原則ありません。
■「患者様の声を聴くことからしか薬局薬剤師の仕事は始まらない」
　という考えがあります。そのため、座り投薬の導入を順次進めています。
■「機械でできることは機械で」という方針で、積極的に導入を進めています。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　25〜30枚程度
・患者さんとしっかり向き合うことができます。
■育児休業後の職場復帰率は100％です。
・職場復帰後の短時間勤務の対応も含め、年間数名の対象者がいます。

■名古屋市を中心に約20店舗を展開しています。
・そのため、ヘルプなどもしやすいといったメリットがあります。
・正社員でも転居を伴う異動は原則ありません。
■「患者様の声を聴くことからしか薬局薬剤師の仕事は始まらない」
　という考えがあります。そのため、座り投薬の導入を順次進めています。
■「機械でできることは機械で」という方針で、積極的に導入を進めています。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　25〜30枚程度
・患者さんとしっかり向き合うことができます。
■育児休業後の職場復帰率は100％です。
・職場復帰後の短時間勤務の対応も含め、年間数名の対象者がいます。

■オーダーメイド研修
・入社前にアンケートを記入、必要な研修を実施。
・入社後の一番緊張する時期も安心です。
☆キャリアパスが多彩
・在宅推進、OTC推進、企画、管理、人事、教育、監査など、
　薬局運営以外の道もあり。

■兵庫県、大阪府、京都府、奈良県に19店舗を展開している薬局です。
■人材教育、福利厚生や職場環境の充実に力をいれています。
■機械化による業務効率化を推進しています。
・より患者様対応に力を注ぐことができます。
■在宅医療に積極的に参加をしています。
■健康や生活に役立つイベントを開催しています。
☆通勤1時間以上や転居を伴う異動はありません。

■愛知県内のみに集中展開しています。
　うち半数は名古屋市内です。
■定年後の再雇用時も、条件が変わらない、温かい会社です。

■東京23区、埼玉県南部に16店舗を展開しています。
■漢方の勉強会も行っています。
■患者様の健康のため、管理栄養士も配置しています。

■オーダーメイド研修
・入社前にアンケートを記入、必要な研修を実施。
・入社後の一番緊張する時期も安心です。
☆キャリアパスが多彩
・在宅推進、OTC推進、企画、管理、人事、教育、監査など、
　薬局運営以外の道もあり。