求人検索結果

■オーダーメイド研修
・入社前にアンケートを記入、必要な研修を実施。
・入社後の一番緊張する時期も安心です。
☆キャリアパスが多彩
・在宅推進、OTC推進、企画、管理、人事、教育、監査など、
　薬局運営以外の道もあり。

■中・長期入院の療養型病院です。（152床）
■外来もあります。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。
☆新年会、社員総会、日帰りの社員旅行などコミュニケーションを深める機会があり、
　店舗間でのヘルプなどの際に「顔見知り」になっているなど、働きやすい環境となっています。
☆勤務薬剤師、管理薬剤師、エリアマネージャーとして複数店舗をマネジメントする道、
　指導薬剤師としての道、在宅を専門に取り組んでいく道など、
　適正に合わせたキャリアがあります。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。
☆新年会、社員総会、日帰りの社員旅行などコミュニケーションを深める機会があり、
　店舗間でのヘルプなどの際に「顔見知り」になっているなど、働きやすい環境となっています。
☆勤務薬剤師、管理薬剤師、エリアマネージャーとして複数店舗をマネジメントする道、
　指導薬剤師としての道、在宅を専門に取り組んでいく道など、
　適正に合わせたキャリアがあります。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。