求人検索結果

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実

☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。
☆薬局長候補の募集となります。

■東京を中心に神奈川・埼玉で店舗展開しているドラッグストアです。
・調剤専門店や、調剤併設ドラッグストアでの調剤部門での募集です。
・店舗がエリアに集中しているので、他店舗のスタッフともコミュニケーションが取りやすい環境です。
■成長プロセスに合わせて学べる研修制度！
・患者様のために生かせる知識を成長に合わせて学べるような制度があります。
・培った経験やスキルを最大限生かし、地域の信頼される薬剤師として活躍出来ます！
☆首都圏限定にて店舗展開しているので、転居を伴う異動はありません。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■東京を中心に神奈川・埼玉で店舗展開しているドラッグストアです。
・調剤専門店や、調剤併設ドラッグストアでの調剤部門での募集です。
・店舗がエリアに集中しているので、他店舗のスタッフともコミュニケーションが取りやすい環境です。
■成長プロセスに合わせて学べる研修制度！
・患者様のために生かせる知識を成長に合わせて学べるような制度があります。
・培った経験やスキルを最大限生かし、地域の信頼される薬剤師として活躍出来ます！
☆首都圏限定にて店舗展開しているので、転居を伴う異動はありません。

■首都圏を中心に店舗展開している会社です。
■調剤事業をスタートしたばかりなので、一緒に店舗を作っていきたい方も歓迎いたします。
■ラウンダーが本部に数名在籍しており休みが取りやすい環境です。
■基本商業施設内の店舗なので、終業後の買い物に便利！

■首都圏を中心に店舗展開している会社です。
■調剤事業をスタートしたばかりなので、一緒に店舗を作っていきたい方も歓迎いたします。
■ラウンダーが本部に数名在籍しており休みが取りやすい環境です。
■基本商業施設内の店舗なので、終業後の買い物に便利！
☆転居を伴う転勤なし！異動は自宅から90分圏内のみ。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。