求人検索結果

■首都圏を中心に店舗展開している会社です。
■調剤事業をスタートしたばかりなので、一緒に店舗を作っていきたい方も歓迎いたします。
■ラウンダーが本部に数名在籍しており休みが取りやすい環境です。
■基本商業施設内の店舗なので、終業後の買い物に便利！

■首都圏を中心に店舗展開している会社です。
■調剤事業をスタートしたばかりなので、一緒に店舗を作っていきたい方も歓迎いたします。
■ラウンダーが本部に数名在籍しており休みが取りやすい環境です。
■基本商業施設内の店舗なので、終業後の買い物に便利！

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
　という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
・店舗ごとの裁量もあります。
■人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
　第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
　復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
　お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
　柔軟な雇用形態の変更も可能です。
　また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約25〜30枚
　また、最新医療機器を積極的に導入しています。
　そのため、患者様としっかり向き合うことができます
■有給休暇取得率：83％
☆安心の年間休日120日
☆正社員でも無理な店舗異動がなく、地元で安心して勤務できます。

■東京多摩地区、神奈川県を中心に店舗展開している薬局です。
■薬剤師1人あたりの平均処方箋対応枚数は18枚弱
・一人薬剤師の店舗がないなど、患者様との会話に注力できるよう環境を整えています。
■充実の教育・研修制度
・研修制度・学術大会の開催・勉強会の開催などを多く実施しています。
・階層別研修により自身のキャリアに応じてきちんと勉強を実施していくことが可能。
■年間休日123日、さらに有給休暇平均取得日数10日以上と休みの取りやすい環境です。
☆産休・育休取得率ほぼ100％！男性の育休取得も増加しています。

■東京多摩地区、神奈川県を中心に店舗展開している薬局です。
■薬剤師1人あたりの平均処方箋対応枚数は18枚弱
・一人薬剤師の店舗がないなど、患者様との会話に注力できるよう環境を整えています。
■充実の教育・研修制度
・研修制度・学術大会の開催・勉強会の開催などを多く実施しています。
・階層別研修により自身のキャリアに応じてきちんと勉強を実施していくことが可能。
■年間休日123日、さらに有給休暇平均取得日数10日以上と休みの取りやすい環境です。
☆産休・育休取得率ほぼ100％！男性の育休取得も増加しています。