求人検索結果

1241件中 171〜180件を表示

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  • 地域:東京都
掲載/更新:2024年08月19日
求人ID:1101-240806-01

《時給3200円〜》◆西武池袋線『保谷駅』徒歩2分◆近隣店舗と掛け持ちで週5日勤務も応相談!

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 社員の交流が盛ん
  • 新しいことに挑戦できる
  • 研修制度が充実
《時給3200円〜》◆西武池袋線『保谷駅』徒歩2分◆近隣店舗と掛け持ちで週5日勤務も応相談!
雇用形態 派遣
時給 3,200円〜

※経験・就業条件により異なる

勤務地東京都練馬区南大泉
アクセス 保谷駅 徒歩2分
POINT

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり!
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです!

掲載/更新:2024年08月19日
求人ID:1101-230324-02

《時給3200円〜》◆日比谷線『人形町駅』徒歩1分◆週3日からご応募可!通勤も便利な駅近です♪

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 社員の交流が盛ん
  • 新しいことに挑戦できる
  • 研修制度が充実
《時給3200円〜》◆日比谷線『人形町駅』徒歩1分◆週3日からご応募可!通勤も便利な駅近です♪
雇用形態 派遣
時給 3,200円〜
勤務地東京都中央区人形町
アクセス 人形町駅 徒歩1分
POINT

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり!
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。

掲載/更新:2024年08月15日
求人ID:1101-240704-02

《扶養内範囲でご勤務OK!》◇田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』徒歩4分◇勤務後のお買い物にも便利な立地です!

  • 休みが多い
《扶養内範囲でご勤務OK!》◇田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』徒歩4分◇勤務後のお買い物にも便利な立地です!
雇用形態 パート
時給 2,000円〜
勤務地東京都町田市鶴間
アクセス 南町田グランベリーパーク駅 徒歩4分
POINT

■東京・神奈川で薬局を運営しています。
☆直近まで調剤薬局でご勤務の方は、60代でもご応募いただけます。

掲載/更新:2024年08月15日
求人ID:1601-240724-02

◇大江戸線『中井駅』徒歩1分◇通勤に便利な駅近薬局のパート募集!土日勤務できる方、お待ちしています♪

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 研修制度が充実
  • キャリアアップが見込める
◇大江戸線『中井駅』徒歩1分◇通勤に便利な駅近薬局のパート募集!土日勤務できる方、お待ちしています♪
雇用形態 パート
時給 2,000円〜
勤務地東京都新宿区上落合
アクセス 中井駅 徒歩1分
POINT

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実!
■地域の方々から信頼・評価されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

掲載/更新:2024年08月14日
求人ID:0702-240805-01

◆総武線『飯田橋駅』徒歩5分◆《時給3,400円!》週5日勤務で安定収入!

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 社員の交流が盛ん
  • 新しいことに挑戦できる
  • 研修制度が充実
◆総武線『飯田橋駅』徒歩5分◆《時給3,400円!》週5日勤務で安定収入!
雇用形態 派遣
時給 3,400円〜
勤務地東京都新宿区下宮比町
アクセス 飯田橋駅 徒歩5分
POINT

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ“現場経験のある薬剤師”なので、細かいフォローにも自信あり!
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです!

掲載/更新:2024年08月14日
求人ID:1101-231117-07

《即日勤務も相談可・時給3200円》◆南北線『麻布十番駅』徒歩2分◆平日の夕方から勤務ができる方必見!空き時間を有効活用してください♪

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 社員の交流が盛ん
  • 新しいことに挑戦できる
  • 研修制度が充実
《即日勤務も相談可・時給3200円》◆南北線『麻布十番駅』徒歩2分◆平日の夕方から勤務ができる方必見!空き時間を有効活用してください♪
雇用形態 派遣
時給 3,200円〜

※経験・シフトにより時給交渉可。

勤務地東京都港区麻布十番
アクセス 麻布十番駅 徒歩2分
POINT

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ“現場経験のある薬剤師”なので、細かいフォローにも自信あり!
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。

※ご応募には一定の条件があります。(派遣法による)
詳細はお問合せ下さい。

掲載/更新:2024年08月14日
求人ID:1101-240315-01

《派遣時給3400円!》◆東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩4分◆うれしい平日のみの勤務です!お見逃しなく♪

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 社員の交流が盛ん
  • 新しいことに挑戦できる
  • 研修制度が充実
《派遣時給3400円!》◆東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩4分◆うれしい平日のみの勤務です!お見逃しなく♪
雇用形態 派遣
時給 3,000円〜3,400円

※経験・就業条件により異なる

勤務地東京都港区六本木
アクセス 六本木一丁目駅 徒歩4分
POINT

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり!
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです!

掲載/更新:2024年08月09日
求人ID:1601-240521-13

週3日勤務からご応募OK!◇西武池袋線『保谷駅』徒歩7分◇水曜日おやすみ♪平日にプライベートタイムを満喫!!

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 研修制度が充実
週3日勤務からご応募OK!◇西武池袋線『保谷駅』徒歩7分◇水曜日おやすみ♪平日にプライベートタイムを満喫!!
雇用形態 パート
時給 2,000円〜
勤務地東京都西東京市東町
アクセス 保谷駅 徒歩7分
POINT

■在宅医療において独自のノウハウを確立!
・約8割の店舗で実施、特に施設からのご依頼が多数あり。
・最新機器の導入により調剤効率UP!
・往診同行はタブレットを使用、ヒアリングしながらスマートな操作が可能。
・在宅医療センターを設置、各店舗の在宅業務をサポート!
■委員会もあり、会社作りにも関与できます。
■ヘルプ体制も整っており、協力し合う風土です。

掲載/更新:2024年08月08日
求人ID:1601-240808-13

個人在宅に丁寧にかかわりたい方におススメ!☆つくばエクスプレス『六町駅』徒歩5分☆ライフステージの変化にも対応、長く勤められる会社です!

  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • 多様性を尊重
  • 社員の声を大切にする
  • 新しいことに挑戦できる
  • 先輩がしっかりサポート
  • 研修制度が充実
  • 資格取得支援あり
  • キャリアアップが見込める
個人在宅に丁寧にかかわりたい方におススメ!☆つくばエクスプレス『六町駅』徒歩5分☆ライフステージの変化にも対応、長く勤められる会社です!
雇用形態 正社員
年収 403万円〜535万円
勤務地東京都足立区六町
アクセス 六町駅 徒歩5分
POINT

■薬局のほかに介護・福祉・保健・ヘルスケアを展開する健康の総合商社です。
・経営の多様性、安定性も魅力です。
■大手と中小のいいとこ取りの会社です。
・店舗拡大中、管理薬剤師以上のキャリアアップを希望する方にも応えられる環境です。
■在宅医療にいち早く取り組み、実績豊富です。
■新卒3年定着率95%、育休復帰率100%
・長く安心して働ける環境が整っています♪
■全店舗の平均残業時間は5〜10時間です。
・ワークライフバランスも整いやすい環境です。
■好きなことを学べる補助制度あり。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、
交通費や勉強会参加費、e-learningなどに使えます。

掲載/更新:2024年08月07日
求人ID:1601-240605-27

☆東武東上線『大山駅』徒歩5分☆駅近でアクセス便利!外来も在宅もやりたい方におすすめ!

  • 早く帰れる
  • 制度が整っている
  • 休みが多い
  • キャリアアップが見込める
☆東武東上線『大山駅』徒歩5分☆駅近でアクセス便利!外来も在宅もやりたい方におすすめ!
雇用形態 正社員
年収 435万円〜580万円

※モデル年収:20代中盤 経験2年程度で435万円、
       40代後半 経験10年程度で580万円
※残業代は別途支給。

勤務地東京都板橋区大山金井町
アクセス 大山駅 徒歩5分
POINT

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
 在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化(変形労働制により、繁閑に合わせた調整)
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化(特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減)
④ 機械化