求人検索結果

■有給休暇取得率98％
■産休/育休からの復帰　16/18名（2018年までの直近5年）
■子育て世代が多いので、
　スタッフ同士、子どもの行事や記念日など調整して、
　お休みを取れるようにしています。
　また、本部付けの薬剤師もいるため、安心してお休みの相談ができます。
■キャリアアップを図りたい方は、
　管理薬剤師・エリアマネージャー・部長などの職があります。

■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
　という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
　人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
　第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
　復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
　お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
　柔軟な雇用形態の変更も可能です。
　また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約25〜30枚
　また、最新医療機器を積極的に導入しています。
　そのため、患者様としっかり向き合うことができます。

■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
　という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
　人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
　第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
　復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
　お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
　柔軟な雇用形態の変更も可能です。
　また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約25〜30枚
　また、最新医療機器を積極的に導入しています。
　そのため、患者様としっかり向き合うことができます。

■埼玉県西部、東武東上線を中心に展開。

■埼玉県西部、東武東上線を中心に展開。

■埼玉県西部、東武東上線を中心に展開。

■埼玉県西部、東武東上線を中心に展開。

■地域密着で、長くいらしている方、ご家族ぐるみでいらしている方も多くいます。
■現在は院内調剤のみですが、
　人員を充実させ病棟服薬指導も進める予定です。

■他職種連携を取っているため、業務の幅を広げることができます。
　ドクターを含めたカンファレンスは月1回程度、その他、委員会もあります。

■埼玉県南西部を中心に展開。
・平均すると1年に1〜2店舗のペースで出店を進めています。
・ヘルプ体制があり、お休みも安心して取れる環境です。
■在宅に関しては現在は半数程度の店舗で実施しています。
・最終的には全店舗で対応できるようにしたいと考えています。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　27枚程度
・患者さんとしっかり向き合うことができます。
■店舗での有休消化率は80％を超えています。