求人検索結果

■春日部市内にて薬局を運営している会社です。
■残業ほぼ無し！（残業4～5時間/月）
■アットホームな社風です。お互いに気遣い、協力しあって運営しています。

■ワークライフバランスを大切にしています。
・15年以上に渡り、管理職含め全員が有休100％消化しています。
・残業は概ね月5時間以下です。
■機械も充実
・安心して働ける環境です。
・対面を重視しています。
■風通しの良さ、チームワークの良さ
提案しやすい空気があり（基本的に取り入れの方針）、
チームワークやフォローできる環境を大切にしています。
■産休育休実績多数
・2回の復帰を経験された方もいます。
・大型店でもあり、ママ薬剤師が働くやすい環境です。
■昇給やキャリアも充実
・昇給制度や教育プランを整え、店舗での主任や管理薬剤師以外に本部などのポストもあります。

■ワークライフバランスを大切にしています。
・15年以上に渡り、管理職含め全員が有休100％消化しています。
・残業は概ね月5時間以下です。
■機械も充実
・安心して働ける環境です。
・対面を重視しています。
■風通しの良さ、チームワークの良さ
提案しやすい空気があり（基本的に取り入れの方針）、
チームワークやフォローできる環境を大切にしています。
■産休育休実績多数
・2回の復帰を経験された方もいます。
・大型店でもあり、ママ薬剤師が働くやすい環境です。
■昇給やキャリアも充実
・昇給制度や教育プランを整え、店舗での主任や管理薬剤師以外に本部などのポストもあります。

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実！
■地域の方々から信頼・評価されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり！
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです！

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■埼玉を中心に40店舗以上を運営しています。
■介護事業、フィットネス事業も展開、グループで介護事業も運営しています。
　地域医療・介護・健康（未病予防）の3事業で地域の方のトータルサポートを行っています。
■在宅を月間2500名以上の対応、90％以上の店舗で在宅の実績があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■地域イベント・講演会で若手の方からベテランの方まで活躍しています。
管理栄養士・フィットネスインストラクターと連携した店舗独自のイベントから、地域からのご依頼、地域団体の方との連携など幅広く地域の方の健康と幸せのためのイベントを実施しております。
■有給消化率は80％以上、年間休日は120日以上です。土曜日に有休使用して3連休にすることも可能です。
・ラウンダー在籍、店舗間支援もポジティブに行う環境でお互いにお休みを取りやすい環境を整えています。
■全社平均残業時間7時間/月、生産性を意識した運営のため無駄な残業が発生しないように効率を重視した運営を行っています。
■「えるぼし」「多様な働き方実践企業（プラチナレベル）」に認定され、子育てや介護・家庭生活と両立できる働き方を目指しています。（男性社員の育休取得実績もあり）
■キャリアアップを希望される方は、店長→マネージャー、統括マネージャー、部長などへの道もあります。

■首都圏を中心に店舗展開している会社です。
■調剤事業をスタートしたばかりなので、一緒に店舗を作っていきたい方も歓迎いたします。
■基本商業施設内の店舗なので、終業後の買い物に便利！
☆転居を伴う転勤なし！異動は自宅から90分圏内のみ。