■神奈川県内に5店舗、運営しています。
■患者さん目線の薬局作りをしています。
　例えば、袋の色を3つに分けるなど行いました。
　事務の方も含め全員で「店を作っている」という意識があります。

■神奈川県内に5店舗、運営しています。
■患者さん目線の薬局作りをしています。
　例えば、袋の色を3つに分けるなど行いました。
　事務の方も含め全員で「店を作っている」という意識があります。

■神奈川県内に5店舗、運営しています。
■患者さん目線の薬局作りをしています。
　例えば、袋の色を3つに分けるなど行いました。
　事務の方も含め全員で「店を作っている」という意識があります。

■首都圏を中心に店舗展開している会社です。
■調剤事業をスタートしたばかりなので、一緒に店舗を作っていきたい方も歓迎いたします。
■ラウンダーが本部に数名在籍しており休みが取りやすい環境です。
■基本商業施設内の店舗なので、終業後の買い物に便利！

■静岡、関東を中心に30店舗以上を展開しています。
■在宅業務に力を入れています。
・在宅患者数日本一の店舗もあります。
■産休/育休取得率100％！男性薬剤師の育休取得実績もあります♪
☆望まない異動はありません。
・地域密着型の薬局を展開しており、同じ場所で長く勤務していただきます。
☆独立開業支援も行っています。
☆管理薬剤師の求人となります。
＊支度金100万円貸与！3年間継続勤務することで、返済が不要となります。
＊連続休暇最大9日取得可能。

■東京を中心に神奈川・埼玉で店舗展開しているドラッグストアです。
・調剤専門店や、調剤併設ドラッグストアでの調剤部門での募集です。
・店舗がエリアに集中しているので、他店舗のスタッフともコミュニケーションが取りやすい環境です。
■成長プロセスに合わせて学べる研修制度！
・患者様のために生かせる知識を成長に合わせて学べるような制度があります。
・培った経験やスキルを最大限生かし、地域の信頼される薬剤師として活躍出来ます！

■東京を中心に神奈川・埼玉で店舗展開しているドラッグストアです。
・調剤専門店や、調剤併設ドラッグストアでの調剤部門での募集です。
・店舗がエリアに集中しているので、他店舗のスタッフともコミュニケーションが取りやすい環境です。
■成長プロセスに合わせて学べる研修制度！
・患者様のために生かせる知識を成長に合わせて学べるような制度があります。
・培った経験やスキルを最大限生かし、地域の信頼される薬剤師として活躍出来ます！

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化