■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。

■首都圏にドミナント展開する調剤併設のドラッグストアです。
　 正社員でも転居を伴う異動がありません。
■応需する処方箋枚数に対して配属薬剤師が多めです。
（薬剤師1人あたり約20枚）
　 だから、安心して対人業務に集中できる環境があります。
　 お休みも店舗のスタッフと相談して取得できる環境です。
■男性も育休取得実績あり！
　 女性はもちろん、男性も育休取得実績があります。
　 育休復帰時は、時短勤務制度が小学3年生まで利用可能です。
■福利厚生が充実
　詳細は求人内の福利厚生備考欄をご参照ください。
☆多彩なキャリアパス
　薬局長や、本社の薬事部などへのキャリアアップ・キャリアパスもあります。
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■首都圏にドミナント展開する調剤併設のドラッグストアです。
　 正社員でも転居を伴う異動がありません。
■応需する処方箋枚数に対して配属薬剤師が多めです。
（薬剤師1人あたり約20枚）
　 だから、安心して対人業務に集中できる環境があります。
　 お休みも店舗のスタッフと相談して取得できる環境です。
■男性も育休取得実績あり！
　 女性はもちろん、男性も育休取得実績があります。
　 育休復帰時は、時短勤務制度が小学3年生まで利用可能です。
■福利厚生が充実
　詳細は求人内の福利厚生備考欄をご参照ください。
☆多彩なキャリアパス
　薬局長や、本社の薬事部などへのキャリアアップ・キャリアパスもあります。
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■コンプライアンスを重視した調剤システムを導入しています
■複合医薬品企業として、安定性も強みのひとつです
■マネージメント（管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャー、教育、在宅推進）などのキャリアパスもあります
■男性の育休取得も推進中です

■東京・神奈川で2店舗運営している会社です。
◇薬局内でお休み希望などをお互い融通しあっています。