■全国400店舗以上を展開するチェーン薬局です。多彩な働き方があります。
■福利厚生が充実しています。
■調剤の機械化、監査システム導入を推進しています。
　安全に調剤することで、対人業務に注力、患者様の安心を担保しています。
■産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで、
　育児休業を取得できます。
■育児休業の後、子が小学校に入学する前まで、
　1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができます。
☆勤務地は、以下のパターンより選ぶことができます。
・特定の地域のみでの勤務（転居なし）、エリア内での勤務（転居もあり）、全国勤務（転居もあり）
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります

■「同じ働くなら明るく楽しく」をモットーにしています！
■在籍10年以上の従業員も多数在籍しています。
■出産後も働き続けられる職場作りを目指しています。
・実際にワーキングマザーも複数名在籍、
　出産に関する手続き等は全て会社がサポートします。
☆かかりつけ薬剤師、在宅に積極的な方、歓迎です！

■地域に根差した保健・福祉を提供しています。
■病床数300床以上、急性期から在宅医療までを担っています。
■保育室完備なので小さいお子様がいても安心して勤務できます。

■コンプライアンスを重視した調剤システムを導入しています
■複合医薬品企業として、安定性も強みのひとつです
■マネージメント（管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャー、教育、在宅推進）などのキャリアパスもあります
■男性の育休取得も推進中です

■常に業界の発展を考えてきました
■大手の安心感・安定性がありながら、チャレンジを推奨する社風も特徴

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開しています。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプでの協力体制もあり、有給消化率は80％を超えています。
　10日間以上の連休を取る方もおり、お休みも取りやすい環境です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開しています。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプでの協力体制もあり、有給消化率は80％を超えています。
　10日間以上の連休を取る方もおり、お休みも取りやすい環境です。
☆シフトを工夫することで、残業が発生しない体制になっています。
☆若くても管理薬剤師ほか上位キャリアを狙える社風です。

■「同じ働くなら明るく楽しく」をモットーにしています！
■在籍10年以上の従業員も多数在籍しています。
■出産後も働き続けられる職場作りを目指しています。
・実際にワーキングマザーも複数名在籍、
　出産に関する手続き等は全て会社がサポートします。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開しています。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプでの協力体制もあり、有給消化率は80％を超えています。
　10日間以上の連休を取る方もおり、お休みも取りやすい環境です。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開しています。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプでの協力体制もあり、有給消化率は80％を超えています。
　10日間以上の連休を取る方もおり、お休みも取りやすい環境です。
☆シフトを工夫することで、残業が発生しない体制になっています。
☆若くても管理薬剤師ほか上位キャリアを狙える社風です。