■大阪を中心に東京、神奈川に店舗展開しています。
■地域医療に貢献はもちろん、海外にも店舗展開を進めています。

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実！
■地域の方々から信頼・評価されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■薬局のほかに介護・福祉・保健・ヘルスケアを展開する健康の総合商社です。
・経営の多様性、安定性も魅力です。
■大手と中小のいいとこ取りの会社です。
・店舗拡大中、管理薬剤師以上のキャリアアップを希望する方にも応えられる環境です。
■在宅医療にいち早く取り組み、実績豊富です。
■新卒3年定着率95％、育休復帰率100％
・長く安心して働ける環境が整っています♪
■全店舗の平均残業時間は5〜10時間です。
・ワークライフバランスも整いやすい環境です。
■好きなことを学べる補助制度あり。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、
交通費や勉強会参加費、e-learningなどに使えます。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■地域に密着した薬局作りをしています。
■遠方の他の病院/クリニックの処方箋も持ってきて頂く薬局を目指しています。
■患者様だけでなくスタッフどうしでのコミュニケーションを円滑に取れる方、歓迎いたします。

■全国400店舗以上を展開するチェーン薬局です。多彩な働き方があります。
■福利厚生が充実しています。
■調剤の機械化、監査システム導入を推進しています。
　安全に調剤することで、対人業務に注力、患者様の安心を担保しています。
■産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで、
　育児休業を取得できます。
■育児休業の後、子が小学校に入学する前まで、
　1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができます。
☆勤務地は、以下のパターンより選ぶことができます。
・特定の地域のみでの勤務（転居なし）、エリア内での勤務（転居もあり）、全国勤務（転居もあり）
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります