足立区の薬剤師 転職・派遣の求人情報
《2025年1月からの派遣》◆東武伊勢崎線『竹ノ塚駅』徒歩15分◆木曜休みなので、平日にプライベートタイムを満喫できます♪
- 早く帰れる
- 制度が整っている
- やりがい◎
- 資格取得支援あり
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 3,000円〜 ※経験、能力などを考慮の上、規定により決定致します。 |
| 勤務地 | 東京都足立区西保木間 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 徒歩15分 |
■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ“現場経験のある薬剤師”なので、細かいフォローにも自信あり！
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです！
駅前でアクセス便利！☆東武伊勢崎線『牛田駅』/京成本線『京成関屋』徒歩3分☆在宅対応をメインに行うことも可能です！
- 制度が整っている
- やりがい◎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 435万円〜580万円 ※モデル年収：20代中盤 経験2年程度で435万円、 |
| 勤務地 | 東京都足立区千住曙町 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 牛田駅 徒歩2分 京成本線 京成関屋駅 徒歩2分 |
■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化
《繁忙期のため、開始時期は応相談！・条件次第で3300円も応相談！》◆千代田線『北綾瀬駅』徒歩3分◆遅い時間や土曜日勤務できる方は必見♪
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
- チームワーク重視
- 研修制度が充実
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 3,000円〜3,300円 ※経験・就業条件により異なる |
| 勤務地 | 東京都足立区東和 |
| アクセス | 東京メトロ千代田線 北綾瀬駅 徒歩3分 |
■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ“現場経験のある薬剤師”なので、細かいフォローにも自信あり！
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです！
繁忙期につき、開始時期は応相談！条件次第で時給3,300円の可能性も！◆つくばエクスプレス『六町駅』徒歩0分◆多科目応需でスキルアップに最適♪
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
- チームワーク重視
- 研修制度が充実
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 3,000円〜3,300円 ※経験・就業条件により異なる |
| 勤務地 | 東京都足立区六町 |
| アクセス | つくばエクスプレス 六町駅 |
■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり！
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
☆つくばエクスプレス線『青井駅』徒歩10分☆働く人を大切にする会社♪自信を持ってお勧めします！！
- 早く帰れる
- アットホームな雰囲気
- 社員の声を大切にする
- チームワーク重視
- 資格取得支援あり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 520万円〜550万円 常勤/月給28万円以上 ※経験考慮致します |
| 勤務地 | 東京都足立区一ツ家 |
| アクセス | JR常磐線（上野～取手） 綾瀬駅 バス11分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅 バス11分 つくばエクスプレス 六町駅 徒歩13分 |
・薬剤師のキャリアカウンセラーが自信を持ってお勧めします！
・平均年齢35歳＆1年未満の離職率0%の自慢の職場環境
・総合病院の門前薬局で様々な診療科に触れあえる
・マイカー通勤も可能
《2024年8月新規オープン》◇東京メトロ千代田線『北綾瀬駅』徒歩2分◇勤務時間は相談可能！お問い合わせください♪
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 時給 | 2,200円〜 |
| 勤務地 | 東京都足立区谷中 |
| アクセス | 東京メトロ千代田線 北綾瀬駅 徒歩2分 |
■ドミナント出店のため、ヘルプ体制も安心です。
・東京都内は東西線『葛西駅』『西葛西駅』を中心に展開。
・千葉県内に5店舗以上、また茨城県に1店舗を展開。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
・エリア内での異動も原則ありません。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約30枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■元気な方、明るい方、柔軟性ある方からのご応募をお待ちしています。
■全店舗、残業はほぼありません。
2024年8月新規オープン！穏やかな方はきっと合います☆東京メトロ千代田線『北綾瀬駅』徒歩2分☆
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 500万円〜600万円 上記、30代モデルです。 |
| 勤務地 | 東京都足立区谷中 |
| アクセス | 東京メトロ千代田線 北綾瀬駅 徒歩2分 |
■ドミナント出店のため、ヘルプ体制も安心です。
・東京都内は東西線『葛西駅』『西葛西駅』を中心に展開。
・千葉県内に5店舗以上、また茨城県に1店舗を展開。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
・エリア内での異動も原則ありません。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約30枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■元気な方、明るい方、柔軟性ある方からのご応募をお待ちしています。
■全店舗、残業はほぼありません。
☆多様な働き方が可能です。
・勤務薬剤師、管理薬剤師のほか、SVなどのポジションもあります。
2024年11月オープン！☆TX/千代田線/東武線/JR線『北千住駅』徒歩2分☆安心の年間休日120日で、有給休暇取得率も80％以上♪産休・育休取得実績多数あり！
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 402万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都足立区千住 |
| アクセス | JR常磐線（上野～取手） 北千住駅 徒歩2分 東武伊勢崎線 北千住駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線 北千住駅 徒歩2分 東京メトロ千代田線 北千住駅 徒歩2分 つくばエクスプレス 北千住駅 徒歩2分 |
■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
・店舗ごとの裁量もあります。
■人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
柔軟な雇用形態の変更も可能です。
また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約25〜30枚
また、最新医療機器を積極的に導入しています。
そのため、患者様としっかり向き合うことができます
■有給休暇取得率：83％
☆安心の年間休日120日
☆正社員でも無理な店舗異動がなく、地元で安心して勤務できます。
☆東武スカイツリーライン『西新井駅』徒歩2分☆若手〜ベテランまで幅広い層が在籍！枚数が増えており増員募集です！安心の年間休日120日で、有給休暇取得率も80％以上♪産休・育休取得実績多数あり！
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 402万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都足立区西新井栄町 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 西新井駅 徒歩2分 東武大師線 西新井駅 徒歩2分 |
■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
・店舗ごとの裁量もあります。
■人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
柔軟な雇用形態の変更も可能です。
また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約25〜30枚
また、最新医療機器を積極的に導入しています。
そのため、患者様としっかり向き合うことができます
■有給休暇取得率：83％
☆安心の年間休日120日
☆正社員でも無理な店舗異動がなく、地元で安心して勤務できます。
外来業務メインもご相談可能です！☆東武伊勢崎線『竹ノ塚駅』徒歩15分☆訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです！
- 制度が整っている
- やりがい◎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年収 | 435万円〜580万円 ※モデル年収：20代中盤 経験2年程度で435万円、 |
| 勤務地 | 東京都足立区西保木間 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 徒歩15分 |
■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化
