埼玉県の薬剤師 転職・派遣の求人情報
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埼玉県の薬剤師求人情報
492件中 21〜30件を表示
- 掲載/更新:2025年03月17日
【正社員】 有休消化率80%超!正社員でも残業少なめ!☆JR高崎線『上尾駅』徒歩5分☆調剤の負担を減らすため機械の導入にも積極的です!ワークライフバランスを重視したい方にお勧めです♪
- 年収420万円〜520万円
- 勤務地埼玉県上尾市
- アクセス上尾駅
- 掲載/更新:2025年03月17日
【正社員】 正社員で残業5時間以下!☆JR高崎線『北上尾駅』徒歩1分☆《有休約90%・福利厚生も充実!》患者様にしっかり向き合えるような工夫をしています!
- 年収420万円〜520万円
- 勤務地埼玉県上尾市
- アクセス北上尾駅
- 掲載/更新:2025年03月14日
【パート】 【車通勤OK・時給2500円も相談可!!】◇JR高崎線『熊谷駅』徒歩8分◇地域に根付いて活躍しませんか?2025年4月・5月ご入社できる方、歓迎!在宅専門で地元医療に貢献しませんか♪
- 時給2,300円〜2,500円
- 勤務地埼玉県熊谷市
- アクセス熊谷駅
- 掲載/更新:2025年03月11日
【派遣】 在宅専門店で調剤のみ担当頂きます◆東武野田線『岩槻駅』徒歩3分◆2025年4月~のご勤務♪
- 時給3,000円〜3,500円
- 勤務地埼玉県さいたま市岩槻区
- アクセス岩槻駅
- 掲載/更新:2025年03月11日
【派遣】 条件や経験により時給4,000円可!◆西武池袋線『武蔵藤沢駅』徒歩8分◆車通勤可◎
- 時給3,200円〜4,000円
- 勤務地埼玉県入間市
- アクセス武蔵藤沢駅
- 掲載/更新:2025年03月10日
【派遣】 《2025年4月からの派遣・時給3,200円~》◆JR高崎線『北上尾駅』徒歩1分◆勤務時間帯や曜日は応相談!是非ご応募ください!
- 時給3,200円〜3,700円
- 勤務地埼玉県上尾市
- アクセス北上尾駅
- 掲載/更新:2025年03月05日
【正社員】 残業時間削減のため、様々な工夫をしています!☆埼玉高速鉄道線『南鳩ヶ谷駅』徒歩10分☆外来専任で勤務することも可能◎
- 年収435万円〜580万円
- 勤務地埼玉県川口市
- アクセス南鳩ヶ谷駅
- 掲載/更新:2025年02月27日
【パート】 ◇東武伊勢崎線『越谷駅』徒歩1分◇駅から近いので通勤も便利!患者様に丁寧な対応を心がけたい方にオススメの薬局です♪
- 時給2,000円〜
- 勤務地埼玉県越谷市
- アクセス越谷駅
- 掲載/更新:2025年02月27日
【派遣】 《2025年3月からの派遣・車通勤OK!》◆つくばエクスプレス線『三郷中央駅』車5分◆時給3,000円!お近くの方、是非ご応募ください!
- 時給3,000円〜
- 勤務地埼玉県三郷市
- アクセス三郷中央駅
- 掲載/更新:2025年02月25日
【パート】 17時までの勤務も相談可!◇JR武蔵野線『東浦和駅』バス20分◇産休育休後の復帰率100%!
- 時給2,000円〜
- 勤務地埼玉県川口市
- アクセス東浦和駅
埼玉県では、約15,000人の薬剤師が活躍しています。
埼玉県内を中心に地域密着型の薬局も多く、在宅にも本格的に取り組んでいる薬局が見られます。
在宅を通して薬剤師としての経験値を高めたい方、地域に根付いて働きたい方、子育てと両立したい方も働きやすいエリアです。
埼玉県の薬剤師求人は、お気軽にファーマリンクまでお問い合わせください。
埼玉県の薬剤師・薬局・病院の最新統計情報
薬局 | 医療施設 | メーカー・卸 | その他 | 総数 |
---|---|---|---|---|
9612 | 3133 | 1986 | 1640 | 16370 |
出典: 厚生労働省「令和2年(2020年)医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」
薬局*1 | 病院*2 | ドラッグストア*3 |
---|---|---|
3100 | 343 | 1099 |
出典: *1 厚生労働省「令和3年度衛生行政報告例の概況」
*2 厚生労働省「令和3(2021)年医療施設(動態)調査・病院報告の概況」
*3 経済産業省「商業動態統計速報2021年3月分」
*2 厚生労働省「令和3(2021)年医療施設(動態)調査・病院報告の概況」
*3 経済産業省「商業動態統計速報2021年3月分」
埼玉県の薬剤師 転職時の年収動向
施設形態 | 提示年収下限 | 提示年収最高 | 昨年と比べて |
---|---|---|---|
調剤薬局 | 450万円 | 540万円 | 下がった |
調剤併設OTC | 450万円 | 530万円 | 下がった |
ドラッグストア | 450万円 | 550万円 | 変わりなし |
病院 | 400万円 | 550万円 | 変わりなし |
出典: ファーマリンクWeb掲載求人集計(2024年自社調査)
埼玉県の薬剤師 求人の動向
埼玉県の薬剤師求人は、薬剤師国家試験合格者が順当に出ており、横ばいです。2022年の春くらいから正社員の採用熱も徐々に戻り始めましたが、いわゆる0402通知以降に調剤補助制度の導入も進み特に大型店では薬剤師の退職後に調剤事務員を採用する動きもあります。薬の知識だけでなく周囲との協力姿勢やコミュニケーション能力もより問われるようになり、転職難易度はコロナ禍前よりは厳しい状態が続いています。パートは募集自体が全体的に少ない状況が続いています。大きな変化としては、2022年に夏にあった新型コロナウィルスの第7波以降は従業員の感染による欠員もあり、それがいつまで続くか読めないことから派遣での求人が多くなったことです。
地域別にみると、JR沿線のさいたま市・川口市・戸田市は東京都のベッドタウンということもあり、人口が集中しているため薬剤師も比較的充足傾向、給与ベースもそこまで高くありません。 つくばエクスプレス沿線も開発が進むとともに人口が増え薬剤師需要が増えてくる事も見込まれます。北部・西部では薬剤師不足が続いているため、求人案件がでやすいです。
採用側は「夜20時までできる」「土曜日の勤務も可能」等、勤務時間に融通が効く方を第一優先とするので、正社員・パート・派遣ともに、就業を継続したい場合には、勤務曜日・時間等を融通する必要があります。
地域別にみると、JR沿線のさいたま市・川口市・戸田市は東京都のベッドタウンということもあり、人口が集中しているため薬剤師も比較的充足傾向、給与ベースもそこまで高くありません。 つくばエクスプレス沿線も開発が進むとともに人口が増え薬剤師需要が増えてくる事も見込まれます。北部・西部では薬剤師不足が続いているため、求人案件がでやすいです。
採用側は「夜20時までできる」「土曜日の勤務も可能」等、勤務時間に融通が効く方を第一優先とするので、正社員・パート・派遣ともに、就業を継続したい場合には、勤務曜日・時間等を融通する必要があります。
求められる薬剤師
調剤薬局も医療機関も、「かかりつけ薬局」や「在宅のニーズ」の高まりから、求めているのは「対人業務ができる薬剤師」です。経験も重要ですが、更に人とどう接することができるか、患者さんと真摯に向き合って会話をすることで信頼を築けるか?という面が重視されています。もちろん医師の往診同行時に薬の専門家としてきちんと話し合う事ができるかというスキルを高めるための自己研鑽も惜しみなく力を注ぐ必要があります。その先に、これからの時代が求める薬剤師というものが生まれてくるのだと思います。
雇用形態毎の求人動向
雇用形態別に見てみると、パート薬剤師求人の需要は減少傾向です。とくに「午前中のみ・17時まで・扶養範囲内」の薬剤師の求人は非常に少なく、ある程度柔軟な働き方ができる方が求められています。 正社員薬剤師の求人の年収は、北部・西部エリアが高く、年収600万円以上の高年収求人もあります。しかし近年は、大手企業によるM&Aも進んでいるために、高額の求人募集が激減しており、平均年収の相場は500万円前後です。ただし、地域によっては「地域手当」が付く企業もあり、大手企業では都市部よりも北部・西部の給与が少し高めに設定される傾向があります。 しかし一般的に高年収の求人の場合は、「店舗運営」や「マネジメント」などの高いスキルを求められるのと、最近増えてきた働き方として複数店舗を兼務するラウンダーという働き方も増えてきています。 薬剤師の派遣求人は東京、神奈川ほど需要が多くないです。これはその2都県に比較し、今まで薬剤師派遣を使うという経験をしている調剤薬局が少ないためと考えられます。今後の需給バランスによっては薬剤師派遣の募集も増えてくる可能性があります。
業種毎の求人動向
業種毎に見ると、やはり数の多い調剤薬局を中心に、取扱処方箋枚数の伸びや新規出店のために薬剤師の採用意欲が旺盛です。土曜日の勤務や、遅い時間までの勤務も対応できる薬剤師が求められています。また都内と比較して電車網が発達していない地域では車通勤が可能な案件も多いです。また、施設在宅や個人在宅を中心に行っている薬局もあるので、在宅業務の経験・スキルを身につけておく事が今後の転職に有利に働くポイントの一つになるでしょう。病院の求人では当直がなく終了時間が早い求人もあるため、病院経験があり自分の生活を優先したい人には他の形態よりもお勧めです。また埼玉県内はドラッグストアが多いことも特徴です。各企業ともそれぞれ異なった取り組み・特徴があります。自身が何を求めているのか?将来どうなりたいのか?をコンサルタントにも相談しながらある程度整理し、それに合う転職先を見つけましょう。
企業の様々な取組み
薬剤師が安心して働けるように、過誤を未然に防ぐシステムや、業務効率を上げる等のためにシステム機器導入を積極的にする企業も増えてきています。これらシステム機器の導入で安心して働ける場であるか?という事も、転職するうえでは大切な部分かと思います。また制度面では働き方改革への対応や、労働者に関するコンプライアンス遵守に注力する企業も出てきています。例えば有休の時間取得等も可能になる等、働く人の急な予定等にも対応してくれる求人も出てきています。研修制度ではe-ラーニングの導入はもちろん認定薬剤師の取得費用の補助等、働く薬剤師のスキルアップを積極的に支援している企業も多くあります。単純に給与だけで企業を比較するのではなく、これらの様に、「働く薬剤師を大切にしているかどうか」という事も、今後長く勤める転職先を選ぶ際のポイントになります。