神奈川県の薬剤師求人は、薬剤師国家試験合格者が順当に出ており、横ばいです。2022年の春くらいから正社員の採用熱も徐々に戻り始めましたが、いわゆる0402通知以降に調剤補助制度の導入も進み特に大型店では薬剤師の退職後に調剤事務員を採用する動きもあります。薬の知識だけでなく周囲との協力姿勢やコミュニケーション能力もより問われるようになり、転職難易度はコロナ禍前よりは厳しい状態が続いています。パートは募集自体が全体的に少ない状況が続いています。大きな変化としては、2022年に夏にあった新型コロナウィルスの第7波以降は従業員の感染による欠員もあり、それがいつまで続くか読めないことから派遣での求人が多くなったことです。
地域別にみると、横浜都心部・東急東横線・田園都市線沿線は概ね充足しており、横浜市の郊外や相模原市・横須賀市・小田原方面で求人が出ています。
採用側は「夜20時までできる」「土曜日の勤務も可能」等、勤務時間に融通が効く方を第一優先とするので、正社員・パート・派遣ともに、就業を継続したい場合には、勤務曜日・時間等を融通する必要があります。

最近、求人側が求めている薬剤師像としては、「積極的に提案できる薬剤師」「コミュニケーション能力がある薬剤師」です。かかりつけ薬局、かかりつけ薬剤師、訪問在宅、地域での健康相談など、今までとは違う役割を薬剤師は求められています。そのため、薬の情報を正しく伝えられるだけでなく、「患者と会話をする中で患者ニーズに気づく」「医師や看護師等の他職種と連携できる」等のコミュニケーション能力が求められてきています。そのようなスキルを持っている事で転職活動を有利に進めることができます。 ただ、今はそのようなスキルが身についていなかったとしても、今後の薬剤師として働く中で意識をしていくことで身につけていける部分もありますので、そのような育成をしてくれる薬局を選ぶというのも今後の転職を考える上でのポイントとなるでしょう。

・正社員：数年前より40～80万円近く落として400万円台～520万円前後で採用しているケースが目立ちます。
・パート：近年は産休育休復帰者がどこも多く、その方たちの枠を取っておくため、「午前中のみ、17時まで、土曜日不可」等の勤務時間や曜日に強く制限がかかる薬剤師の採用については各企業とも非常に慎重になっています。

在宅専門や在宅メインの薬局では新型コロナウイルスによる影響もなく、安定的に給与を得るという意味では強いでしょう。急配などもあるため在宅の少ない薬局と比べると残業が多く、月に30時間程度～のところが多いですが、その点がクリアできれば安定性や将来性は魅力になるでしょう。