■東京を中心に神奈川・埼玉で店舗展開しているドラッグストアです。
■調剤専門店や、調剤併設ドラッグストアでの募集です。

※掲載の店舗での募集ではなく、面接により配属先が決定となります。

■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■都内で3店舗運営しています。
☆在宅業務にも積極的に取り組む体制づくりのため、在宅にご興味のある方の募集となります。
・近隣店舗との掛け持ち勤務の場合あり。

■患者宅での訪問服薬指導を行います。
・より患者さんの身近で薬剤師業務を行う事ができます。
■有料老人ホーム等での往診同行、配役、薬品管理を行います。
■上記業務を専任で行います。（外来対応はほぼありません）
※車の運転必須です。

■病院出身者が多数活躍しています！
■神奈川/東京/千葉/埼玉/栃木/茨城に展開。
■全店PDAによる調剤、監査システム導入済。
・店舗特性に応じた調剤機器を積極的に導入。対人業務に集中できる環境があります。
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実。
☆配属先はお住まいの地域を鑑みて決定します。

■患者宅での訪問服薬指導を行います。
・より患者さんの身近で薬剤師業務を行う事ができます。
■有料老人ホーム等での往診同行、配役、薬品管理を行います。
■上記業務を専任で行います。（外来対応はほぼありません）
※車の運転必須です。

■病院出身者が多数活躍しています！
■神奈川/東京/千葉/埼玉/栃木/茨城に展開。
■全店PDAによる調剤、監査システム導入済。
・店舗特性に応じた調剤機器を積極的に導入。対人業務に集中できる環境があります。
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実。
☆配属先はお住まいの地域を鑑みて決定します。

■患者宅での訪問服薬指導を行います。
・より患者さんの身近で薬剤師業務を行う事ができます。
■有料老人ホーム等での往診同行、配役、薬品管理を行います。
■上記業務を専任で行います。（外来対応はほぼありません）
※車の運転必須です。

■病院出身者が多数活躍しています！
■神奈川/東京/千葉/埼玉/栃木/茨城に展開。
■全店PDAによる調剤、監査システム導入済。
・店舗特性に応じた調剤機器を積極的に導入。対人業務に集中できる環境があります。
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実。
☆配属先はお住まいの地域を鑑みて決定します。

■患者宅での訪問服薬指導を行います。
・より患者さんの身近で薬剤師業務を行う事ができます。
■有料老人ホーム等での往診同行、配役、薬品管理を行います。
■上記業務を専任で行います。（外来対応はほぼありません）
※車の運転必須です。

■病院出身者が多数活躍しています！
■神奈川/東京/千葉/埼玉/栃木/茨城に展開。
■全店PDAによる調剤、監査システム導入済。
・店舗特性に応じた調剤機器を積極的に導入。対人業務に集中できる環境があります。
■集合研修、e-ラーニング等の研修も充実。
☆配属先はお住まいの地域を鑑みて決定します。

■機械化を進めて薬剤師本来の業務に集中！
　自動釣銭機は全店で数年前に導入済みです。
　会計時のストレスがなくなります！

■機械化を進めて薬剤師本来の業務に集中！
　自動釣銭機は全店で数年前に導入済みです。
　会計時のストレスがなくなります！

■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
　という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
・店舗ごとの裁量もあります。
■人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
　第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
　復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
　お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
　柔軟な雇用形態の変更も可能です。
　また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数　約25〜30枚
　また、最新医療機器を積極的に導入しています。
　そのため、患者様としっかり向き合うことができます
■有給休暇取得率：83％
☆安心の年間休日120日
☆正社員でも無理な店舗異動がなく、地元で安心して勤務できます。