■多摩地区・中野区に10店舗を展開中。
・今後出店する場合も、ヘルプなども考慮し、現在のエリア周辺または現在のエリア内を想定しています。
■地域密着をモットーに、また時代の要請としても、全店で個人在宅を実施しています。
■仕事がある喜びを感じしっかり仕事をし、休みもしっかり取ることを勧めています。
・旅行などはもちろん、ご家族やお子様のイベントなどはできるだけ参加してほしいと思っています。
・有休消化率は年々上昇し、現在74％、近いうちに80％を達成する見込みです。
■店舗＝1つのチームと考えており、お互いに協力して臨機応変に対応できる方を求めています。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■全国に660店舗以上展開している大手ドラッグストアです。
■充実した研修制度があり、中途入社の方も自信をもって活躍されています！
■子育て中の方にも嬉しい制度があります♪
・育児休業延長制度（最長子供が3歳になるまで）
・育児短時間勤務延長制度（最長子供が中学1年生になるまで）
・復職フォロー制度
☆住居地から通勤可能な店舗に配属されます。
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■東京、埼玉、神奈川に約20店舗を展開。
■調剤以外にも新しいサービスを各店舗で展開中。
・医療、健康、生活などの情報発信
・栄養相談、ハンドマッサージなどのイベント

■全国に660店舗以上展開している大手ドラッグストアです。
■充実した研修制度があり、中途入社の方も自信をもって活躍されています！
■子育て中の方にも嬉しい制度があります♪
・育児休業延長制度（最長子供が3歳になるまで）
・育児短時間勤務延長制度（最長子供が中学1年生になるまで）
・復職フォロー制度

■東京都多摩地区のみに展開しています。

■東京都多摩地区のみに展開しています。