■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり！
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです！

■全国に約250店舗（関連会社店舗含む）を展開しています。
■現場主体の風土です
■地域密着の方針です
・転居に伴う異動は原則なし、異動自体も少なめです。
■ワークライフバランスが取れます。
・ラウンダーやマネージャーがヘルプ勤務をしています。
　そのためお休みを取りやすく、有休消化率は全社平均でほぼ100％です！
・残業は繁忙期には若干ありますが、シフトも工夫しており、それ以外での残業はほぼありません。
（発生する場合でも、月に数時間程度。平均3.2時間）
■正社員⇔パートの雇用形態の変更が可能です。
・ライフステージの変化に合わせて働くことができます。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実！
■地域の方々から信頼・評価されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実！
■地域の方々から信頼・評価されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

■地域密着型調剤薬局を全国に300店舗以上展開している会社です。
■集合研修、人材育成等の制度も充実！
■地域の方々から信頼・評価されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■全国400店舗以上を展開するチェーン薬局です。多彩な働き方があります。
■福利厚生が充実しています。
■調剤の機械化、監査システム導入を推進しています。
　安全に調剤することで、対人業務に注力、患者様の安心を担保しています。
■産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで、
　育児休業を取得できます。
■育児休業の後、子が小学校に入学する前まで、
　1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができます。
☆勤務地は、以下のパターンより選ぶことができます。
・特定の地域のみでの勤務（転居なし）、エリア内での勤務（転居もあり）、全国勤務（転居もあり）
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります