■常に業界の発展を考えて薬局を運営しています。
■大手の安心感・安定性がありながら、チャレンジを推奨する社風も特徴
■継続的に学べる環境をご用意
■勤務エリアはナショナルコース（全国）、広域・狭域エリアコース（関東エリア等）、自宅通勤コース（自宅から90分圏内）から選択できます

■コンプライアンスを重視した調剤システムを導入しています
■複合医薬品企業として、安定性も強みのひとつです
■マネージメント（管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャー、教育、在宅推進）などのキャリアパスもあります
■男性の育休取得も推進中です

■在宅（個人）を150名、担当させていただいております。
■全国で先駆けて薬局にクリーンベンチを導入している薬局です。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。
☆新年会、社員総会、日帰りの社員旅行などコミュニケーションを深める機会があり、
　店舗間でのヘルプなどの際に「顔見知り」になっているなど、働きやすい環境となっています。
☆勤務薬剤師、管理薬剤師、エリアマネージャーとして複数店舗をマネジメントする道、
　指導薬剤師としての道、在宅を専門に取り組んでいく道など、
　適正に合わせたキャリアがあります。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。
☆新年会、社員総会、日帰りの社員旅行などコミュニケーションを深める機会があり、
　店舗間でのヘルプなどの際に「顔見知り」になっているなど、働きやすい環境となっています。
☆勤務薬剤師、管理薬剤師、エリアマネージャーとして複数店舗をマネジメントする道、
　指導薬剤師としての道、在宅を専門に取り組んでいく道など、
　適正に合わせたキャリアがあります。

■埼玉県、東京23区東部に展開するチェーン薬局です。
■自社内に保育園あり（東川口駅、谷塚駅）
・特に待機児童数の多い0〜2歳の児童を対象とした保育園を運営。
■月に1回、有志で集まる「活性化会議」があります。
・店舗での取り組みの発表や、店舗で抱える課題へのアドバイスなど、
　共有と助け合いの場となっています。