埼玉県の薬剤師 転職・派遣の求人情報
埼玉県内を中心に地域密着型の薬局も多く、在宅にも本格的に取り組んでいる薬局が見られます。
在宅を通して薬剤師としての経験値を高めたい方、地域に根付いて働きたい方、子育てと両立したい方も働きやすいエリアです。
埼玉県の薬剤師求人は、お気軽にファーマリンクまでお問い合わせください。
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埼玉県の薬剤師求人情報
有休消化率89%!正社員でも残業月5時間以下!☆つくばエクスプレス『八潮駅』徒歩10分☆転居を伴う異動もなく、ワークライフバランス重視の薬局です♪
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
- アットホームな雰囲気
- 先輩がしっかりサポート
- チームワーク重視
- 研修制度が充実
- 資格取得支援あり
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年収 | 420万円〜520万円 別途時間外手当支給 |
勤務地 | 埼玉県八潮市南川崎 |
アクセス | つくばエクスプレス 八潮駅 徒歩10分 |
■経営陣にも薬剤師が多数おり、提案しやすい、風通しの良い社風です。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約25枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■「機械でできることは機械で」という方針。
・自動錠剤分包機、自動散剤分包機、散薬監査システムは
全店舗に配置済みです。
・その他の機械も必要に応じて積極的に導入しています。
■残業 4.5時間/月以下
■有休消化率 89.05%
■リフレッシュ休暇あり。
*車通勤は応相談。
自動ピッキング機やiPad電子薬歴を導入して薬剤師の負担を軽減!☆JR高崎線『上尾駅』徒歩5分☆在宅も積極的に行っています♪夜勤手当あり!
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
- アットホームな雰囲気
- 先輩がしっかりサポート
- チームワーク重視
- 研修制度が充実
- 資格取得支援あり
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年収 | 420万円〜520万円 別途時間外手当・夜勤手当支給あり |
勤務地 | 埼玉県上尾市柏座 |
アクセス | JR高崎線 上尾駅 徒歩5分 |
■経営陣にも薬剤師が多数おり、提案しやすい、風通しの良い社風です。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約25枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■「機械でできることは機械で」という方針。
・自動錠剤分包機、自動散剤分包機、散薬監査システムは
全店舗に配置済みです。
・その他の機械も必要に応じて積極的に導入しています。
■残業 4.5時間/月以下
■有休消化率 89.05%
■リフレッシュ休暇あり。
有休消化率80%超!正社員でも残業少なめ!☆JR高崎線『上尾駅』徒歩5分☆調剤の負担を減らすため機械の導入にも積極的です!ワークライフバランスを重視したい方にお勧めです♪
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
- アットホームな雰囲気
- 先輩がしっかりサポート
- チームワーク重視
- 研修制度が充実
- 資格取得支援あり
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年収 | 420万円〜520万円 別途時間外手当、夜勤手当支給あり。 |
勤務地 | 埼玉県上尾市柏座 |
アクセス | JR高崎線 上尾駅 徒歩5分 |
■経営陣にも薬剤師が多数おり、提案しやすい、風通しの良い社風です。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約25枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■「機械でできることは機械で」という方針。
・自動錠剤分包機、自動散剤分包機、散薬監査システムは
全店舗に配置済みです。
・その他の機械も必要に応じて積極的に導入しています。
■残業 4.5時間/月以下
■有休消化率 89.05%
■リフレッシュ休暇あり。
正社員で残業5時間以下!【社宅制度も魅力】☆JR高崎線『北上尾駅』徒歩1分☆《有休約90%・福利厚生も充実!》ワークライフバランスを重視したい方にお勧めです♪
- 制度が整っている
- 休みが多い
- 有給が取りやすい
- アットホームな雰囲気
- 先輩がしっかりサポート
- チームワーク重視
- 研修制度が充実
- 資格取得支援あり
雇用形態 | 正社員 |
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年収 | 420万円〜520万円 別途時間外手当支給 |
勤務地 | 埼玉県上尾市原新町 |
アクセス | JR高崎線 北上尾駅 徒歩1分 |
■経営陣にも薬剤師が多数おり、提案しやすい、風通しの良い社風です。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約25枚
・患者様としっかり向き合うことができます。
■「機械でできることは機械で」という方針。
・自動錠剤分包機、自動散剤分包機、散薬監査システムは
全店舗に配置済みです。
・その他の機械も必要に応じて積極的に導入しています。
■残業 4.5時間/月以下
■有休消化率 89.05%
■リフレッシュ休暇あり。
転居なく落ち着いて働きたい方へ☆2024年12月・2025年1月に入社できる方歓迎!☆東武東上線『みずほ台駅』徒歩2分☆提案・発信ができるコミュニケーション能力の高い方大歓迎♪
- アットホームな雰囲気
- チームワーク重視
雇用形態 | 正社員 |
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年収 | 500万円〜600万円 上記は調剤薬局経験3年程度以上の場合の目安です。 |
勤務地 | 埼玉県富士見市西みずほ台 |
アクセス | 東武東上線 みずほ台駅 徒歩2分 |
■板橋区・和光市・富士見市(東武東上線・有楽町線)に5店舗展開。
■全店で在宅を実施(個人宅メイン)
■穏やかな社風
■ヘルプ体制あり
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・明るく元気な方、患者さまへの心遣いのできる方
・薬局をより良くするための提案を発信できる方、尚可
地元の支持で枚数増加!増員募集です♪地域に根付いて活躍しませんか?2024年12月・2025年1月ご入社できる方、歓迎!在宅専門で 地元医療に貢献しませんか♪◇JR高崎線『熊谷駅』徒歩8分◇車通勤OK!
- 休みが多い
- 風通しが良い
- やりがい◎
雇用形態 | パート |
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時給 | 2,300円〜2,500円 |
勤務地 | 埼玉県熊谷市河原町 |
アクセス | JR高崎線 熊谷駅 徒歩8分 秩父鉄道秩父本線 熊谷駅 徒歩8分 |
在宅専門薬局です。他の薬局では経験することのできないスキルを身に着けることができます。
例えば医療用麻薬や高カロリー輸液の無菌調製など。 配達に関しても原則担当制で患者さんとの深い信頼関係を構築できます。
また、当薬局は門前薬局ではないため地域の複数医療機関やケアマネージャーなどから依頼がきて対応しています。
そのため、医師・看護師・ケアマネージャーなど多職種と密に連携を取りながら業務を行っています。
雰囲気はとてもアットホームです。
熊谷市で一番在宅に注力している薬局であり、地域から必要とされていると常に実感しながら薬剤師として働くことができ、とてもやりがいのある店舗となっています。
個人宅へ訪問します。きめ細やかな対応ができる方からのご応募をお待ちしています!
残業時間削減のため、様々な工夫をしている会社です!☆各線『大宮駅』徒歩6分☆在宅対応をメインに行うことも可能です!
- 制度が整っている
- やりがい◎
雇用形態 | 正社員 |
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年収 | 435万円〜580万円 ※モデル年収:20代中盤 経験2年程度で435万円、 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区下町 |
アクセス | 宇都宮線 大宮駅 徒歩6分 JR埼京線 大宮駅 徒歩6分 JR川越線 大宮駅 徒歩6分 JR高崎線 大宮駅 徒歩6分 JR成田エクスプレス 大宮駅 徒歩6分 JR京浜東北線 大宮駅 徒歩6分 JR湘南新宿ライン 大宮駅 徒歩6分 東武野田線 大宮駅 徒歩6分 ニューシャトル 大宮駅 徒歩6分 |
■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化(変形労働制により、繁閑に合わせた調整)
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化(特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減)
④ 機械化
埼玉県の薬剤師・薬局・病院の最新統計情報
薬局 | 医療施設 | メーカー・卸 | その他 | 総数 |
---|---|---|---|---|
9612 | 3133 | 1986 | 1640 | 16370 |
薬局*1 | 病院*2 | ドラッグストア*3 |
---|---|---|
3100 | 343 | 1099 |
*2 厚生労働省「令和3(2021)年医療施設(動態)調査・病院報告の概況」
*3 経済産業省「商業動態統計速報2021年3月分」
埼玉県の薬剤師 転職時の年収動向
施設形態 | 提示年収下限 | 提示年収最高 | 昨年と比べて |
---|---|---|---|
調剤薬局 | 450万円 | 540万円 | 下がった |
調剤併設OTC | 450万円 | 530万円 | 下がった |
ドラッグストア | 450万円 | 550万円 | 変わりなし |
病院 | 400万円 | 550万円 | 変わりなし |
埼玉県の薬剤師 求人の動向
地域別にみると、JR沿線のさいたま市・川口市・戸田市は東京都のベッドタウンということもあり、人口が集中しているため薬剤師も比較的充足傾向、給与ベースもそこまで高くありません。 つくばエクスプレス沿線も開発が進むとともに人口が増え薬剤師需要が増えてくる事も見込まれます。北部・西部では薬剤師不足が続いているため、求人案件がでやすいです。
採用側は「夜20時までできる」「土曜日の勤務も可能」等、勤務時間に融通が効く方を第一優先とするので、正社員・パート・派遣ともに、就業を継続したい場合には、勤務曜日・時間等を融通する必要があります。